384 minutes, c’est le temps qu’un avocat salarié d’un cabinet allemand a passé aux toilettes durant son temps de travail du 8 au 26 mai 2009, soit environ une demi-heure par journée travaillée.
La direction a jugé qu’il s’agissait d’une condition suffisante pour lui retirer 682,40 € de sa paie. Le patron de l’entreprise avait demandé à un employé de chronométrer discrètement le temps de soulagement de son collègue.
L’avocat lésé a porté plainte.
Le Conseil des Prud’hommes de Kiel vient de rendre sa décision.La défense du plaignant a semble-t-il été entendue puisque les juges ont estimé que la constipation chronique dont souffre l’avocat ne peut être assimilée à un refus de travail.
Le rendu de justice conclut que des visites fréquentes aux toilettes ne justifient pas une réduction de salaire. Une décision qui restera certainement dans les annales. source
